Het sollicitatieproject web2.0 vervolgt zich. Het begon met één vacaturetekst die mijn aandacht gevangen had. Maar na een snelle zoekopdracht in een zoekmachine bleken er meerdere creative consultants gezocht te worden. Ik vind er drie, die ik kopieer en combineer tot één tekst. Dubbele omschrijvingen haal ik eruit.
Waarom lopen zinnen in vacatures zo slecht? Of zijn ze krampachtig geformuleerd? Of spreken ze elkaar tegen. We zoeken iemand die én ‘hands on’ én analytisch én pragmatisch is. Wanneer de creative consultant niet handelt zoals verwacht wordt, krijgt hij te horen: “Ik had meer van je analytisch vermogen verwacht, NIET ‘pragmatisch’ !” Probeer dan maar eens “onder alle omstandigheden een motiverende teamworker” te blijven. Want dat moet je ook zijn. In de stukken van Bas van Haterd lees ik regelmatig dezelfde verbazing.
De eindversie van de vacaturetekst van waaruit ik mijn project ga starten ziet er zo uit:
Creative consultant
Verantwoordelijkheden, taken en bevoegdheden
Verantwoordelijk voor de vertaling van de marketingstrategie en positionering van een organisatie naar een creatief online concept.
Hierbij werk je nauw samen met de grafisch ontwerpers en interactie ontwerpers
Je hebt intensief overleg met klanten om op een zo’n goed mogelijke wijze hun wensen en eisen om te zetten in een weldoordacht concept.
Je organiseert en leidt brainstormsessies of workshops voor, bij en met klanten
Je presenteert of pitched op overtuigende wijze de ontwikkelde concepten aan de klanten
Je bent een trendwatcher: je houdt nieuwe ontwikkelingen op internet bij en vertaalt deze naar relevante concepten voor onze klanten.
Profiel
Je hebt HBO, Kunstacademie of WO gestudeerd. Je achtergrond ligt duidelijk op het creatieve vlak of op het gebied van marketing en communicatie.
Minimaal 5 jaar ervaring in een creatieve/marketing functie voor print en/of digitale media voor gerenommeerde klanten waarbij je tenminste 2 jaar ervaring bij een internetbedrijf hebt opgedaan.
Je hebt een brede kennis van het medium internet op verschillende gebieden: user experience, visual design, interactie ontwerp en online marketing.
Een geoefend oog voor vormgeving, layout, kleurgebruik en copy. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Aantoonbare ervaring met grote, complexe websites (en webapplicaties) bij A-merken.
Je bent daardoor zeer goed op de hoogte van de achterliggende technieken en processen zodat hetgeen je bedenkt ook realiseerbaar is.
Ervaring in het goed laten verlopen van projecten en accounts.
Het vermogen om het projectteam aan te sturen waarbij je inhoudelijk en constructieve feedback kan geven.
Je hebt ervaring met pitchen: het presenteren en verdedigen van concepten en ontwerpen bij opdrachtgevers.
Inspirerend, stimulerend en betrouwbare gesprekspartner voor interne en externe contacten.
Communicatief, stressbestendig, zelfstandig en onafhankelijk, resultaatgericht.
Een stevige functie. Sommige taken heb ik nog nooit onder handen gehad. Maar dat weerhoudt de fictieve creative consultant, die ik ben, niet. Ik kan ervaren hoe het is en misschien levert het jullie wat leedvermaak op. In de volgende post ga ik aan de slag. Mijn eerste opdracht is als trendwatcher ontwikkelingen op internet signaleren, de zesde taak uit de vacaturetekst.
